کوچینگ کسب و کار (Business Coaching)
✨یکی از پر کاربرد ترین زیرشاخه های کوچینگ، بیزینس کوچینگ است. چیزی که بهره‌گیری از آن، در سال‌های اخیر در سازمان‌های کوچک و بزرگ و توسط کارآفرینان در جهان مورد توجه قرار گرفته است. ✨ بیزینس کوچ کمک می‌کند تا کسب و کار، از نقطه موجود به سمت نقطه مطلوب حرکت کند. ✨یکی از فواید […]
کاش هدفی برای سال جدید داشتم که بهم انگیزه میداد
🌟”بعضی ها در آغاز سال نو میگن کاش هدفی برای سال جدید داشتم که بهم انگیزه میداد!ما میگیم : چرا کاش ؟ کوچ بگیر براش! کار کن باهاش! ✨خیلی از آدم ها در شروع سال جدید ایده ها و اهدافی رو برای خودشان تعیین میکنند که میخواهند در طول سال به آن برسند ولی معمولا […]
سال نو مبارک
✨ سال نو مبارک✨ ⭐️آرزومندیم در این سال نو، با نور آگاهی، نگاهی دوباره به باور ها، افکار و دیدگاه های کهنه‌مان هم بیندازیم.⭐️ 🌱جامعه کوچینگ کشور در این مسیر همراه شما هستند.🌱 لینک کانالها و فرم های هفته ی کوچینگ ایران
کوچینگ مسیر را روشن می کند.
🌟”در مواقعی که وقایع در محل کار و در جهان روحیه را تضعیف می کنند، کوچینگ مسیر را روشن می کند.دکتر مارسیا رینولدز 🌟””At times when events at work and in the world dampen the spirit,coaching brightens the path.””Dr Marcia Reynolds” لینک کانالها و فرم های هفته ی کوچینگ ایران
ثبت نام از کوچ های داوطلب برای ارائه خدمات کوچینگ در زمینه کوچینگ سازمانی
“”یکی از پر طرفدار ترین بخش های هفته کوچینگ ایران ارائه خدمات داوطلبانه کوچینگ به مردم و خصوصا به کسب و کارها و سازمان ها است. لذا در صورتی که شما به عنوان یک کوچ سازمانی، علاقمند به ارائه این خدمت هستید و تمایل دارید در رویداد هفته جهانی کوچینگ سال 1403 مراجعانی را برای […]
خیلی ها میگن: کاش ذهنم درگیر نبود؛چرا کاش؟ کوچ بگیر براش!
✨یکی از پر تکرارترین جمله‌هایی که روزانه میگیم یا از اطرافیان می‌شنویم اینه که «ذهنم خیلی درگیره!» کاش ذهنم درگیر نبود و آزاد می‌شد!درحالی که این شرایط ذهنی، یک فرایند طبیعیه و نشون دهنده‌ی یک یا چند مسئله مهم یا ضروری هست که لازمه بهش رسیدگی کنیم!و اینجاست که ما کوچ‌ها میگیم، کوچ بگیر براش […]
مدل کوچینگ اسکار
✨مدل OSCAR یکی از مدلهای محبوب کوچینگ میباشد که با هدف حل مشکلات پیچیده مدیران ایجاد شد. روش OSCAR توسط اندرو گیلبرت و کارن ویتلورث مطرح شده است .این روش بر مدل محبوب GROW ساخته شده و آن را تقویت می کند و به ویژه برای مدیرانی که به دنبال اتخاذ سبک کوچینگ هستند مفید است. ✨این […]
آنتونی رابینز : دانش، به تنهایی قدرت نیست بلکه قدرت بالقوه است. آن چیزی که قدرت واقعی را می‌سازد، اقدام کردن است».
✨رابینز می‌گوید: “”از ۱۰۰ درصد عواملی که در موفقیت یک کسب‌وکار نقش ایفا میکنند. ۲۰ درصد مربوط به دانش فنی و ۸۰ درصد مربوط به بعد روان‌شناختی یا ذهنی است. برخلاف آنچه تصور میشود، دانش قدرت نیست بلکه قدرت بالقوه است. ✨ آن چیزی که قدرت واقعی را می‌سازد، اقدام کردن است. ✨ او شیوهٔ […]
من کوچ دارم برای همین هیجاناتم نسبت به آینده رو می‌بینم و با اون‌ها در پذیرش هستم.
✨ترس داشتن از آینده میتونه برای هر فردی وجود داشته باشه، خروج از ناحیه‌ی امن و رفتن به دنیای جدید میتونه برای ما احساسات مختلفی رو بالا بیاره، ولی گاها ترس بیش از حد، مانع رشد و پیشرفت میشه و ممکنه ما رو از مسیرمون منحرف کنه یا حتی متوقف … 🔹 اینجاست که داشتن […]
کوچینگ سازمانی(Organizational Coaching)
✨کوچینگ سازمانی نوعی خدمت است که در آن فرآیند کوچینگ برای مدیران و یا تیم یک سازمان با رویکرد بهبود یا رشد آن اجرا میشود. 🔸این نوع کوچینگ بسته به جایگاه کوچ که فردی از درون یا خارج از سازمان باشد به دو دسته درون سازمانی و برون سازمانی تقسیم میشود. 🔸کوچینگ سازمانی بر پویایی تیم […]
